9月17日，能源集團在武夷山舉辦金融事業部所屬企業中層干部履職能力培訓班，能源集團本部和各金融企業中層管理人員參加培訓，能源集團黨委委員、副總經理張梁棟出席開班儀式。

舉辦此次培訓班，是著眼于企業長遠發展，加強干部隊伍建設，提升企業核心競爭力的重要舉措；是幫助中層干部更好地適應變化、迎接挑戰、擔當重任的迫切需要；也是為大家提供一個充電賦能、交流互鑒、共同提升的寶貴平臺。此次培訓班分兩期舉辦，每期培訓3天。

在開班儀式上，張梁棟對全體學員提出四點要求：

一要珍惜機會，潛心學習。要端正學習態度，正確處理工學矛盾，全身心地投入到學習培訓中。要認真聽講、深入思考、積極參與研討，力求學深悟透、融會貫通，真正把學習成果轉化為推動工作的新思路、新方法和新動能。

二要聯系實際，學以致用。要發揚理論聯系實際的優良學風，緊密結合實際，帶著問題學、帶著思考學。將培訓中所學到的知識、理念、方法，主動應用到今后的管理實踐中去，切實提高分析問題、解決問題和推動落實的能力。

三要加強交流，共同進步。要利用好培訓平臺，加強橫向溝通與交流，相互啟發、取長補短、共同提高。在思想碰撞中激發智慧火花，在交流互鑒中凝聚團隊合力，營造比學趕超、奮發向上的濃厚學習氛圍。

四要嚴明紀律，確保效果。要嚴格遵守培訓班的各項規章制度和紀律要求，保持良好的學風和學習秩序。同時，要加強自我管理和約束，做到學有所用、學有所成。

學習是為了更好地出發，學員們表示將以此次培訓為新的起點，不斷增強學習的自覺性和緊迫感，持續提升綜合履職能力，以更加飽滿的熱情、更加過硬的本領、更加務實的作風，在新的征程上展現新作為、創造新業績，為公司的持續健康發展貢獻更大的力量?。h群人資部）